マスメディアンの評判｜マーケ・クリエイティブの正社員求人5,473件

マスメディアンは、宣伝会議のグループ会社が運営する、マーケティングとクリエイティブの職種に特化した転職エージェントです。

公式サイトの求人検索で数えると、正社員の求人は5,473件、在宅やリモートワークができる求人は3,064件ありました。

口コミサイトの声は厳しめですが、不満の多くは担当者の対応と、経験が浅いときに求人を紹介されにくいことに集まっています。

広告・Web・広報・デザインなどの経験を活かして転職したい人には合う一方で、未経験の人は総合型のエージェントと一緒に使うのが安心です。

※2026年10月19日に公式サイトで確認。

料金はすべて無料で、企業から受け取る紹介手数料で成り立っています。

面談はWebか電話で、土日や平日の夜にも予約できます。

マスメディアンとは｜宣伝会議グループの転職エージェント

マスメディアンは、マーケティングとクリエイティブの職種に特化した転職エージェントです。

運営する株式会社マスメディアンは2001年12月に設立され、転職支援の実績は6万人超と公式サイトに書かれています。

広告業界やWeb業界、マスコミ業界の会社に加えて、一般企業の宣伝・広報・マーケティング・デジタル部門の求人も扱っています。

宣伝会議のグループ会社

マスメディアンは、専門誌の「宣伝会議」「販促会議」「ブレーン」「広報会議」を出している株式会社宣伝会議のグループ会社です。

月刊『宣伝会議』は1954年の創刊で、グループには広告やマーケティングの仕事をする人の人脈と情報があります。

公式サイトによると、経営者や部門責任者から直接、非公開の特命の依頼を受けることもあります。

会社の基本の情報

※2026年10月19日に会社案内で確認。

人材紹介の事業は、厚生労働大臣の許可を受けて行っています。

主な取引先は、広告業界・Web業界・マスコミ業界の会社と一般企業を合わせて9,000社以上です。

転職支援のほかに、主婦やママのクリエイター向けのサイトと、学生向けの就職支援サイト「マスナビ」も運営しています。

拠点は東京・大阪・名古屋・福岡

拠点は、東京の本社と大阪・名古屋・福岡の支社の4か所です。

面談はWebか電話で行うので、拠点の近くに住んでいなくても申し込めます。

国家資格を持つ担当者が37名

会社案内には、国家資格を持つキャリアコンサルタントが37名いると書かれています（2026年9月時点）。

キャリアコンサルタントは、東京・名古屋・大阪・福岡の拠点に常駐しています。

公式サイトは、質問には1営業日以内に答えると案内しています。

公式が約束している5つのこと

※2026年10月19日に公式サイトで確認。

マスメディアンは、「マスメディアン・ハート」という名前で利用者への約束を公開しています。

無理な転職はすすめず、今のタイミングでは転職しないほうがよいと提案することもあると書いています。

口コミの「連絡が来ない」という不満とは逆に、公式は1営業日以内の回答を約束しています。

料金はすべて無料

マスメディアンの転職支援は、転職する人からお金を取りません。

求人を出している企業から受け取る紹介手数料で成り立っているので、登録も面談も無料です。

みん評の口コミ27件を数えた

※2026年10月19日にみん評で数えた。

口コミサイト「みん評」には、マスメディアンの口コミが27件あります。

1件ずつの点数を数えると、★1が18件で、★4と★5は合わせて3件でした。

みん評の表示の平均は2.71点です。

話題別では担当者の対応が11件

※話題が複数ある口コミは両方に数えた。

いちばん多かったのは、担当者の対応や言葉づかいへの不満で11件でした。

次に多いのは、未経験や経験の浅さで求人を紹介されにくいという声で、5件ありました。

良い声は、面接や書類のサポートと業界の知識に集まっています。

不満の話題は、担当者の対応・未経験・連絡の遅さ・希望と違う求人の4つが上位で、合わせると24件になります。

年ごとの件数｜2018年〜2025年

口コミは、2018年から2025年まで毎年2件から5件ずつ書かれています。

★4と★5の3件は、2019年と2022年に書かれたものです。

2018年から2020年の11件には、未経験で求人を紹介されなかったという声が4件あります。

2023年から2025年の11件では、エージェント経由だと書類が通らないという声と、言葉づかいへの不満が目立ちます。

★3の2件はどちらも2023年で、クリエイティブ系なら使えるという声と、求人サイトと同じ求人が増えたという声でした。

27件の要点の一覧

※2026年10月19日にみん評で確認。

★1の口コミは、担当者の対応と、未経験で求人を紹介されなかった声がほとんどです。

1件は転職する人ではなく、マスメディアンから人を採用した企業側の不満でした。

良い口コミは、マスコミや広告の仕事に詳しいことと、面接の準備を手伝ってもらえたことをあげています。

口コミサイトは厳しい声が集まる

みん評は、厳しい声が多くなるサイトだと自分で説明しています。

低い評価が多いからといって、必ずしも問題があるわけではないとも書いています。

27件の多くは、担当者との相性や、経験と求人が合わなかった人の声なので、自分の経験が当てはまるかを見て読むのがおすすめです。

27件のうち11件は2020年までに書かれた口コミなので、書かれた年も合わせて見ておくと判断しやすくなります。

悪い評判｜「使えない」という9つの声

「使えない」「やばい」という声は、担当者との相性と、経験と求人が合わないときに出やすいです。

ここでは、口コミと上位の記事で多かった悪い評判を、公式の案内と並べて1つずつ確かめます。

担当者の対応にばらつきがある

口コミで最も多かったのは、担当者の言葉づかいや説明の仕方への不満です。

一方で、良い担当者に当たると書類の書き方や推薦のポイントを丁寧に教えてもらえたという声もあります。

担当者が合わないと感じたときは、問い合わせフォームで相談するか、ほかのエージェントと併用するのが現実的です。

連絡が来ない・遅い

電話すると言われたのにかかってこなかった、という口コミが4件ありました。

公式サイトでは、質問には1営業日以内に答え、土日や休日は休み明けに連絡すると案内しています。

2営業日たってもメールが来ないときは、メールの受信の設定が原因のことがあると公式は説明しています。

希望と違う求人を勧められる

希望と違う求人を強く勧められた、という口コミも4件ありました。

公式のよくある質問では、紹介した求人に応募するかは本人の意思で、応募を強制することはないとしています。

合わない求人は、理由を添えて断れば次の紹介に活かしてもらえます。

未経験だと求人を紹介されない

公式は、希望や経験、職種、勤務地によっては求人の取り扱いがない場合があると案内しています。

未経験向けの求人は営業職が多く、クリエイターの未経験の求人はないとはっきり書いています。

経験を活かす転職に強いぶん、未経験の人は求人が少なく感じやすいです。

地方の求人が少ない

公式の求人検索で数えると、関東の求人は4,768件で、関西は625件、九州は312件、東海・中部は201件でした。

北陸は11件、中国・四国は24件、北海道・東北は34件と、首都圏に求人が集中しています。

地方で探す人は、全国の求人を扱う総合型のエージェントと一緒に使うと選べる数が増えます。

転職の意欲が低いと対応が冷たい？

すぐに転職しない人には対応が素っ気ない、という声もあります。

公式のよくある質問では、転職を検討している段階の人にも判断材料になる情報やアドバイスをすると案内しています。

「本当に転職したいと思える仕事に出会えたら」という前提で、まず活動を始めてみることもできるそうです。

転職の時期がまだ決まっていない人は、面談の最初にそう伝えておくと、紹介の進め方を合わせてもらいやすくなります。

求人サイトと同じ求人が増えた

2023年の口コミには、求人サイトで見かけた求人をマスメディアンでも見かけるようになったという声がありました。

同じ求人でも、エージェント経由なら書類の推薦や面接の対策、条件の交渉を任せられます。

経由だと書類が通りにくい？

マスメディアン経由だと書類が通らず、企業に直接応募したら通った、という口コミが2件ありました。

求人ごとに企業の担当者が違い、何を推薦してもらったか分からなかった、という声もあります。

応募する前に、どの経験を推薦してもらうかを担当者と確かめておくと、結果の理由も聞きやすくなります。

求人票と入社後の条件が違った

求人票と入社後の配属や年収が違った、という口コミが3件ありました。

公式の転職ガイドでも、入社を承諾する前に労働条件・給与・待遇を書面で確かめるようすすめています。

口頭の説明だけで決めず、条件が書かれた書類を受け取ってから返事をしましょう。

登録すると会社にバレる？

公式のよくある質問では、本人の許可なく登録データや応募書類を企業に出すことはないと案内しています。

求人を出している企業が、登録した個人情報を直接見るサービスもありません。

在職中の人は、会社のメールアドレスではなく、個人のメールアドレスで登録するよう公式がすすめています。

良い評判｜業界の知識と面接のサポートが手厚い

★4と★5の口コミは、業界の知識の深さと面接のサポートをほめていました。

マスコミや広告の仕事は外から見えにくいので、仕事の中身を分かってもらえることが大きいという声です。

業界の知識が深く、強みをすぐ見抜いてくれる

2022年の★5の口コミは、ほかのエージェントでは仕事の中身が伝わらず、書類選考で苦戦したと書いています。

マスメディアンは業界の知識が豊富で、得意なことをすぐ見抜いて企業に売り込んでくれたそうです。

営業担当者から直接おすすめの求人が届くので、やり取りが速かったという声もありました。

面接の服装まで教えてもらえた

2019年の★5の口コミは、どんな服装や髪型が好感を持たれるかまで教えてもらえたと書いています。

公式も、面接官の人となりや想定される質問など、企業ごとの面接の情報を前もって伝えると案内しています。

マスコミや広告の求人が多い

2019年の★4の口コミは、マスコミや広告の求人はほかと比べて群を抜いていると書いています。

業界が未経験でも、個別相談や未経験者向けのセミナーで情報を集められたという声もありました。

面接に同席してもらえる

マスメディアンは、採用する企業と転職する人の了承を得て、キャリアコンサルタントが面接に同席することがあります。

同席すると、面接のあとに次につながる意見を受け取れます。

クリエイティブ系の中途なら使える

2023年の★3の口コミは、総合型のエージェントよりもクリエイティブ系の仕事への理解が高いと書いています。

ほかのエージェントに同じ求人があるときは、マスメディアンから応募しているそうです。

求人の中身｜地域・職種・業界

※2026年10月19日に求人検索で数えた。

地域ごとに数えると、関東が4,768件でいちばん多く、そのうち東京都が4,689件でした。

大阪府は543件、福岡県は284件、愛知県は193件で、大きな都市に集まっています。

都道府県ごとの求人の数

都道府県で見ると、東京都が4,689件で、関東の求人のほとんどを占めます。

大阪府・福岡県・愛知県は、支社がある地域なので求人が多めです。

職種ごとの求人の数

※公式サイトの求人検索の職種で数えた。

職種でいちばん多いのは、営業・アカウントエグゼクティブの1,165件です。

マーケティング担当が635件、デジタル広告運用が351件と、マーケティングとデジタルの求人も多く出ています。

クリエイティブディレクターは124件、Web編集者は85件、コピーライターは65件でした。

扱っている職種の一覧

※2026年10月19日に公式サイトで確認。

公式サイトには、一般企業の広報やマーケティング部門から、テレビ局の編成や出版社の編集まで、扱う職種の一覧が載っています。

Webの分野では、データアナリストやエンジニアなどデジタルの職種も含まれています。

業界ごとの求人の数

※公式サイトの求人検索の業界で数えた。

業界でいちばん多いのは、一般企業の中の部門で働く事業会社（インハウス）の1,290件でした。

公式も、広告・Web・マスコミ以外の一般企業の求人が増えていると説明しています。

テレビ・ラジオ・新聞などのマスコミは25件と少なめです。

働き方の条件ごとの求人の数

※公式サイトの求人検索の条件で数えた。

正社員の求人は5,473件で、土日祝休みの求人もほぼ同じ数あります。

在宅やリモートワークができる求人は3,064件で、Web面接に対応した求人も2,415件ありました。

未経験者歓迎の求人は1,017件です。

非公開の求人もある

マスメディアンは、サイトに出している求人のほかに非公開の求人も紹介しています。

経営者や部門責任者から直接の依頼を受けた求人や、マスメディアンだけで募集している求人もあると公式は書いています。

非公開の求人は、登録面談のあとに経験と希望に合わせて紹介されます。

公開されている求人の例

※2026年10月19日の公式サイトの新着。

新着の求人には、事業会社の広報やインハウスデザイナー、テレビ局の考査担当、制作会社のコピーライターなどが並んでいました。

企業名や仕事の詳しい中身は、登録面談のあとにマイページで案内されます。

フルリモートの求人はほとんどない

公式のよくある質問では、フルリモートを前提にした求人は少ないと案内しています。

リモートワークができる求人は増えていますが、経験者を対象にした求人だけです。

海外で働く求人はない

マスメディアンが扱う求人は、日本国内が勤務地の求人だけです。

海外に住んでいる人は、日本に入国してから申し込むよう公式が案内しています。

目的別の転職｜大手広告会社・事業会社・年収・Uターン

※2026年10月19日に転職成功ガイドで確認。

マスメディアンの公式サイトには、目的ごとの転職成功ガイドがあります。

どの目的でも、これまでの経験をどう活かすかが評価の分かれ目だと事例つきで説明しています。

大手広告会社に転職したい

大手広告会社では、営業・マーケティング・Web系の求人が安定して出ていると公式は説明しています。

クリエイティブ職の中途採用はまれで、欠員の補充として採用枠1名ほどで出ることが多いそうです。

公式の求人検索では、大手広告会社の求人は82件でした（2026年10月19日）。

広告賞の受賞歴は、採用でも評価されると書かれています。

メーカーなど事業会社に転職したい

事業会社は欠員の補充の求人が多く、いつ求人が出るか予測しにくいと公式は案内しています。

広報・販促・マーケティング・クリエイティブなど幅広い職種で求人があり、特にWeb系の職種はニーズが高いそうです。

事業会社は総合職の採用が多いので、職種の兼務や社内の調整を任されることもあります。

年収を上げたい

年収アップの転職では、Web・SP・マーケティングの経験が評価されやすいと公式は説明しています。

直取引のように利益率の高い仕事をしている会社は、年収が高い傾向にあるそうです。

地元に戻るUターン・Iターン

地方の企業は、東京で積んだ経験やスキルを求めていると公式は案内しています。

関東・関西・東海・九州・北陸のそれぞれの地域に詳しいキャリアコンサルタントが、電話かWebで相談を受けます。

ただし求人の数は首都圏が多いので、総合型のエージェントとの併用も考えましょう。

エグゼクティブ向けの求人

マスメディアンは、年収1,000万円以上のエグゼクティブの求人も扱っています。

海外の企業の日本支社長や社長直の特命の求人、スタートアップの役員の募集など、非公開の求人が中心です。

主婦やママのクリエイター

マスメディアンは、主婦やママのクリエイターを応援するサイト「しゅふクリ・ママクリ」を運営しています。

残業が月20時間以下や時短勤務ができる仕事など、働き方に合わせた仕事を提案しています。

公式の転職事例｜前職と転職先

※2026年10月19日に転職成功ガイドで確認。

公式の転職成功ガイドには、職種や目的ごとの転職事例が載っています。

どの事例も、前の仕事で積んだ経験を次の会社でどう活かすかを言葉にできたことが評価されています。

SPの経験を強みに大手広告会社へ（30代前半）

SP会社で企画や制作のディレクションをしていた人が、大手の総合広告会社に転職した事例です。

面接で、経験を活かせる領域とこれから学びたい領域をはっきり話したことが、自己分析ができていると評価されました。

デジタルの経験で大手広告会社へ（20代後半）

インターネット広告会社でリスティング広告の運用をしていた人が、総合広告会社の営業に転職しました。

企業がデジタルに強い人を探していたので、運用の知見とコミュニケーション力が評価されています。

募集の背景を知って事業会社へ

広告会社でWebを軸にしたプランニングをしていた人は、事業会社のデジタル強化の新部門に転職しました。

キャリアコンサルタントから募集の背景を聞き、面接でその背景に沿って経験を伝えたことが内定につながったそうです。

残業を減らして事業会社の広報へ

広告会社の営業から事業会社の広報に転職した人は、1か月ほどで約5社の選考を受けました。

面接では実際の商品を例にどう広めたいかを話し、残業を減らすために年収が下がることも理解したうえで入社しています。

契約社員から正社員で年収アップ

契約社員として制作営業をしていた人が、広告会社の営業の正社員になり、年収も上がった事例です。

大手クライアントの年間のプロモーションを1人で回してきた経験と、クリエイティブへの熱意が評価されました。

受賞歴を武器に総合広告会社へ

制作会社のコピーライターは、自主提案の企画での受賞歴が評価され、総合広告会社に転職しました。

最初は正社員を条件にしていましたが、正社員になる人が多い契約社員の求人も見て、年収アップでの転職になったそうです。

子育てのために関西へUターン

広告会社でメディアを担当していた人は、子育てのために育った地域の関西で働くことを最優先に転職しました。

Webコンテンツに携わってきた経験が評価され、即戦力として活躍していると書かれています。

マスメディアンは未経験OK？

マスメディアンは、未経験を対象にした求人も扱っています。

ただし、未経験向けの求人は営業職が多くを占め、デジタル広告運用担当を中心にWebマーケティング職の募集もあります。

クリエイティブの未経験の求人はほとんどないと公式は案内しています。

未経験は営業職と広告運用が狙い目

公式の転職ガイドでは、未経験でも特にチャンスがあるのは営業職とデジタル広告運用担当だと説明しています。

デジタル広告運用は、ニーズが高いわりに経験者が少ないので、スクールで学んで転職した事例があります。

コピーライターやデザイナー、プランナーは、即戦力が求められるので経験者が有利です。

未経験のクリエイター求人はない

業界が未経験で作品がない人のクリエイター求人は、取り扱いがないと公式のよくある質問に書かれています。

デザイナーを目指す人は、ポートフォリオを用意してから相談するのが近道です。

社会人経験がない人と学生

マスメディアンの求人の大半は、社会人経験があることが応募の条件です。

営業の希望者や、英語がビジネスレベルの人、ポートフォリオを持つデザイナー希望の人には、応募できる求人がある場合もあります。

学生向けの就職支援はなく、社会人経験のある人が対象です。

未経験で応募する前に準備すること

公式の転職ガイドは、未経験の人には広告の基礎知識と広告への好奇心が大切だと書いています。

面接でよく聞かれる志望動機は、なぜ広告業界か・なぜその会社か・入社後に何をしたいかの3つです。

営業を目指す人は法人営業や新規開拓の経験を、広告運用を目指す人は運用型広告を学ぶ意欲を伝えると評価されやすいそうです。

未経験から広告業界に転職した事例

※公式の事例（どれも20代後半）。

公式の事例は、どれも20代後半の人が営業や広告運用として広告業界に入ったものです。

前の仕事の営業経験や、スクールで広告運用を学んだ姿勢が評価されたと書かれています。

営業から入った人の中には、年収が100万円上がった事例もありました。

転職そのものに迷っている人は、転職エージェントを使うかどうかの判断のしかたも先に読んでおくと迷いません。

総合型エージェントとの違い

※マスメディアンは10月19日に数えた。

マスメディアンは、マーケティングとクリエイティブの仕事に詳しいことが総合型との大きな違いです。

一方で、求人の数と地方の求人は、業界と職種を問わない総合型のほうが多いです。

口コミでも、ほかのエージェントでは仕事の中身が伝わらなかったという声と、求人の数が少ないという声の両方がありました。

どちらか1つに決めるより、経験の職種はマスメディアン、求人の幅は総合型、と役割で分けて使うのがおすすめです。

総合型は、広告やWebの仕事に詳しいかどうかが担当者によって違うので、仕事の話が通じるかを面談で確かめると安心です。

マスメディアンが向いている人・向いていない人

マスメディアンは、経験のある職種で次の会社を探す人に向いています。

業界も職種も未経験の人や、地方やフルリモートで探す人は、ほかのエージェントと併用すると選べる求人が増えます。

向いている人｜経験を活かしたい人

広告会社やWeb制作会社、事業会社のマーケティング部門で働いてきた人は、経験をそのまま評価してもらいやすいです。

業界の知識があるキャリアコンサルタントに、強みを書類と面接で伝える手伝いをしてもらえます。

向いていない人｜未経験・地方の人

未経験のクリエイター職や、地方やフルリモートの求人は少なめです。

こうした希望がある人は、全国の求人を扱う総合型のエージェントも一緒に使いましょう。

マスメディアンの使い方のコツ

不満の声の多くは、最初の面談で伝えることと、併用の仕方で防げます。

ここでは、上位の記事と公式の案内で共通していた4つのコツをまとめます。

コツ1｜希望と転職の時期を伝える

面談では、業界・職種・年収・待遇の希望を聞かれます。

転職したい時期まで伝えると、合う求人を絞り込んでもらいやすくなります。

公式は、今のタイミングでは転職をすすめない場合もあると書いていて、無理に転職をすすめない方針です。

転職活動を始める前に整理すること

※2026年10月19日に公式サイトで確認。

公式の転職ガイドは、始める前に目的とスケジュールを決めるようすすめています。

これまでの職歴を棚卸しすると、自分の強みと面談で伝えることがはっきりします。

コツ2｜経歴書と作品集を先に用意

登録面談では、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを見ながら、これまでの経歴を一緒に整理します。

クリエイター職やプランナー職を希望する人は、作品集や企画書を用意しておきます。

本人確認のために、住所と氏名が分かる身分証明書も必要です。

コツ3｜連絡の手段と時間を伝える

連絡が合わないという不満は、最初に電話かメールかを決めておくことで減らせます。

2022年の★5の口コミでも、電話とメールのやり取りで聞きたいことがすぐ聞けたと書かれていました。

在職中の人は、個人のメールアドレスで登録しておきます。

コツ4｜総合型と併用する

マスメディアンは職種に特化しているぶん、求人の数は総合型より少なめです。

求人を広く見たい人は、リクルートエージェントなどの総合型を1社だけ足すと比べやすくなります。

何社まで使うかの目安は、転職エージェントを複数使うときの社数と注意点でまとめています。

書類と面接の準備｜公式の要点

※2026年10月19日に公式サイトで確認。

マスメディアンの公式サイトには、職務経歴書・ポートフォリオ・面接の準備のガイドがあります。

登録した人には、「応募書類作成マニュアル」も用意されています。

経歴書は1分半〜2分半で読まれる

採用担当者が書類に目を通す時間は、1分半から2分半ほどと言われていると公式は書いています。

担当者が見るのは、経験・実績・スキル・入社後にどう貢献できるかの4つです。

書類はA4で1枚から2枚、多くても4枚までにまとめ、数字や受賞歴で客観的に書くのがすすめられています。

ポートフォリオは代表作を中心に

ポートフォリオは、代表作と直近の仕事を中心に、コンセプトや解説をつけてまとめます。

作品が少ない人は自主作品を加え、書類選考では紙で見る企業もあるので紙のポートフォリオも準備しておきます。

プランナーやコピーライターは、課題に対してどう考えて提案したかの流れを見せると通過率が変わると書かれています。

転職理由と志望理由をそろえる

「転職の理由」と「志望の理由」は必ず聞かれる質問で、2つが矛盾するとマイナスの評価になりやすいそうです。

受け答えは、端的に、具体的な数字を入れて、強みと弱みを言い切るのがポイントです。

作品を説明する時間がある面接では、どの作品をどのくらい説明してよいかを始める前に確かめます。

年代別の使い方｜20代〜40代

マスメディアンには年齢制限がありませんが、年代によって合う使い方が変わります。

公式の未経験の事例はどれも20代後半で、大手広告会社への転職の事例には30代前半の人もいます。

20代｜まずは営業か広告運用から

20代で業界の経験が浅い人は、営業職やデジタル広告運用担当の求人から探すのが現実的です。

公式の事例では、営業経験やスクールで学んだ姿勢が評価され、20代後半で広告業界に転職しています。

30代｜経験で大手や事業会社へ

30代は、これまでの経験をそのまま即戦力として評価してもらいやすい年代です。

公式の事例では、SPの経験を強みとして30代前半で大手広告会社に転職した人がいます。

40代以上｜管理職や上級職の求人

40代以上の人は、マネジメントの経験が活きる求人が中心になります。

マスメディアンは年収1,000万円以上の求人や、社長直の特命の求人も扱っています。

登録から内定までの流れ

マスメディアンの流れは、申し込み・登録面談・求人の紹介と応募・面接と内定の4つです。

求人の紹介は、登録面談のあとに始まります。

ステップ1｜Webで申し込む

公式サイトの「転職支援サービスお申し込み」から、無料で申し込みます。

求人の企業名や詳しい中身は、登録が終わった人にマイページで案内されます。

書類なしの個別相談会もある

マスメディアンは、履歴書などを持たずに相談できる個別相談会を開いています。

転職をまだ具体的に考えていない人や、業界と求人の動きを知りたい人も手ぶらで相談できます。

平日は10時から20時まで受け付けていて、Uターン・Iターンの相談会もあります。

ステップ2｜登録面談（60～90分）

登録面談は完全予約制で、Webか電話で行います。

所要時間は60分から90分ほどで、土日や平日の夜も対応しています。

選考ではないので、服装は普段着で問題ないと公式は案内しています。

ステップ3｜求人の紹介と応募

面談のあとも、経験と希望に合った求人がマイページやメールで紹介されます。

応募する社数に制限はなく、複数の企業に同時に応募できます。

マスメディアンに出した書類で複数の企業へ応募できるので、書類を作り直す手間も省けます。

ステップ4｜書類選考は1週間ほど

書類選考の結果は、ふつう1週間ほどで分かります。

企業ごとの特徴に合わせて、書類やポートフォリオの作り方もアドバイスしてもらえます。

ステップ5｜面接・内定・条件交渉

面接の日程は、キャリアコンサルタントが代わりに調整してくれます。

入社日や給与などの条件の交渉も任せられ、退職のアドバイスも受けられます。

公式は、入社後も悩みがあれば連絡してほしいと案内しています。

入社後も相談できる

マスメディアンは、転職の目標を入社ではなく入社後の活躍だと説明しています。

退職の進め方のアドバイスも受けられ、入社後に悩みが出たときもいつでも連絡してほしいと案内しています。

一緒に使いたい転職サービス

マスメディアンだけで足りないところは、役割の違う転職サービスで補えます。

求人を広く見たい人は総合型、スカウトを待ちたい人はスカウト型、まだ辞めるか決めていない人はキャリア診断から始めます。

1社だけだと、紹介される求人が担当者との相性に左右されやすくなります。

口コミで多かった担当者の対応への不満も、ほかのサービスと比べられれば、合わないときに切り替えやすくなります。

リクルートエージェント｜求人を広く見たい人

リクルートエージェントは、業界や職種を問わず求人を扱う総合型の転職エージェントです。

公式サイトの求人は公開と非公開を合わせて約109万件で（2026年8月30日時点）、地方や未経験の求人も探しやすいです。

2026年10月19日リクルートエージェントの評判はひどい？｜求人は約109万件

ビズリーチ｜スカウトを待ちたい人

ビズリーチは、職務経歴を登録すると企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サイトです。

忙しくて自分から探す時間がない人は、スカウトを待つ使い方ができます。

アサイン｜辞めるか迷っている人

アサインは、24問のキャリア診断で自分に合う働き方や職種を確かめられるアプリです。

エージェントを自分で選べるので、まだ辞めるか決めていない人の入口に向いています。

2026年10月15日ASSIGNアサインの評判はやばい？アプリのレビュー330件で分かった実態

ログイン・退会・情報の消し方

マイページのログインや退会は、公式のよくある質問に手順が書かれています。

退会も登録情報の消去も、問い合わせフォームから頼めます。

マイページにログインできないとき

マイページは、転職支援サービスを利用中の人が対象です。

サービスを止めている人は、問い合わせフォームから再開の手続きをするとログインできるようになります。

パスワードを忘れた・変えたいとき

パスワードを忘れたときは、「パスワードをお忘れの方」から問い合わせます。

変えたいときは、マイページの基本情報にあるパスワード変更から手続きします。

退会は問い合わせフォームから

転職支援サービスを止めたいときは、問い合わせフォームから手続きします。

また使いたくなったら、「転職支援サービスの再開をご希望の方」から再開できます。

登録情報を消したいとき

登録した個人情報を消したいときは、問い合わせフォームの詳細欄に「登録情報の削除を希望します」と書きます。

消した証明の書面が欲しいときは、「削除証明書を希望します」と書けば受け付けてもらえます。

メールマガジンは別に止める

メールマガジンと登録情報は別に管理されています。

サービスを止めてもメールマガジンが届くときは、メールに書かれた配信停止の方法で止めます。

マスメディアンのよくある質問

まとめ｜マスメディアンは経験者向き

マスメディアンは、宣伝会議のグループ会社が運営するマーケティングとクリエイティブの職種に特化した転職エージェントです。

口コミは厳しめですが、不満の多くは担当者との相性と、経験と求人が合わないことに集まっていました。

正社員の求人は5,473件で、在宅やリモートワークができる求人も3,064件あります。

経験を活かして転職したい人は、まず無料の登録面談で求人を見せてもらいましょう。

2026年10月19日転職エージェントおすすめランキング6選｜未経験から年収1000万まで