転職エージェントおすすめランキング6選【2026年9月】未経験から年収1000万まで

この記事では、実際に使い比べた転職エージェント6社を、未経験から年収1,000万円クラスまで用途別にランキングにしました。

1位は就職カレッジで、フリーターや正社員未経験でも書類選考なしで最大20社と面接できるのが決め手です。

登録も面談も無料なので、今の職場に不満があるなら話だけでも聞いてみましょう。

転職エージェントおすすめランキング6選

数ある転職エージェントを実際に使って比べ、ベスト6を決めました。

6社は得意な層がはっきり分かれていて、どれを選ぶかで届く求人がまるごと入れ替わります。

まずは一覧表で自分の状況に近いものを探してください。

1位：未経験から正社員へ『就職カレッジ』

就職カレッジは、株式会社ジェイックが20年以上運営している正社員未経験者向けの就職支援サービスです。

これまでの支援者39,392名のうち76%が正社員経験なしで、そこから正社員就職を決めています。

一般のエージェントと違って書類選考がなく、無料の就職講座を受けたあとに最大20社の優良企業と面接できます。

専任アドバイザーが1対1で付き、最短2週間から1か月で内定が出るスピード感も魅力です。

入社後の定着率も92.1%と高く、就職して終わりではなく続けられる会社を紹介してもらえます。

フリーターや既卒、大学中退から正社員を目指すなら、まずここに登録するのが最短ルートです。

2026年9月6日 ジェイック運営『就職カレッジ』は30代でも使える？何歳までか・費用・就職先を公式で確認

2位：平均年収113万アップ『第二新卒エージェントneo』

大手と比べると求人数は少ないが成功率が高い。

書類選考通過率・内定日数・年収アップ

どれも業界トップクラスの数字を叩き出しています。

求人は約500件と少なめですが、20代に絞って紹介しているぶん一件ごとの精度が高いのが特徴です。

社会人経験が浅くても書類で落とされにくく、面接までたどり着ける確率が上がります。

社会人経験が1〜3年ある20代の2回目の転職なら、まずここが入り口になります。

3位：週休3日や年収1000万超え『ビズリーチ』

スカウト型なので、登録して待っているだけで自分の市場価格が分かります。

求人の3分の1以上が年収1,000万円以上なので、高年収を狙うなら6社の中でいちばん近いサービスです。

週休3日制や海外勤務といった条件で絞り込めるのも、他にはない強みになります。

年収1000万以上の求人が1/3以上と、ハイクラスな案件が揃った転職サイトです。

経営幹部や管理職、プロフェッショナルな人材向け。

それに加えて、週休3日制や海外勤務求人など、条件特化型の企業も多く揃っています。

4位：AIで簡単転職『アサイン』

24個の質問に答えるだけでAIが転職をサポートしてくれる。

転職の面倒をカバーし、成功率もAIが引き上げる。

高収入・高スキルの転職をするなら最初に試したいアプリです。

24個の質問に答えるだけで、AIが向いている業界と職種を出してくれます。

何がやりたいか自分でも分かっていない段階で、選択肢を広げるのに向いています。

20代から30代の若手ハイエンド層に特化しているので、対象年齢だけ確認してください。

5位：転職支援実績トップクラス『リクルートエージェント』

求人数が約100万件と圧倒的なので、自分にどんな求人が来るのかを知る用途にいちばん向いています。

職種も地域も網羅しているため、ここに求人がない領域はエージェント全体でも少ないと考えていいです。

最初の1社としてここに登録し、相場を掴んでから特化型を足すのが効率的です。

転職に興味がない人も知っている圧倒的な知名度＆実績。

求人数も圧倒的でどんな職種や条件にも対応できます。

転職を検討しているなら、まず登録しておいて損はありません。

6位：マーケ＆クリエイティブ『マスメディアン』

宣伝・広報・マーケティング・Web・クリエイティブの経験者を優遇しています。

求人数は約4,000件と絞られていますが、業界に詳しい担当者が付くのが強みです。

業界が決まっているなら、総合型より話が早く進みます。

マーケティングとクリエイティブに特化した転職エージェントです。

一般企業の宣伝、広報、マーケティング、デジタル、Web、クリエイティブ部門の経験者を優遇。

転職は広告・Web・マスコミ業界に決めているならココです。

2026年9月6日 1年で100万円貯める方法｜手取り15万でも固定費・貯金・副業で101万円

タイプ別｜自分に合う転職エージェントの選び方

ランキングの順位より大事なのは、自分の状況に合っているかどうかです。

正社員経験がない人がビズリーチに登録しても、スカウトはほとんど届きません。

逆に年収800万円の人が就職カレッジに行っても、紹介される求人は合いません。

下の表で、いまの自分にいちばん近い行を選んでください。

迷ったら未経験なら就職カレッジ、経験者ならリクルートエージェントの2択で決めて構いません。

年齢が気になる人は、就職カレッジは30代でも使えるのかを先に確かめてください。

就職カレッジが未経験に強い3つの理由

1位にした理由を、もう少し詳しく説明します。

大手エージェントと同じ土俵ではなく、正社員未経験に絞っているからこそできる仕組みが3つあります。

理由1｜書類選考なしで最大20社と面接できる

未経験の転職でいちばんの壁は、職務経歴書の段階で落とされることです。

就職カレッジでは利用者全員が書類選考なしで、最大20社の優良企業と面接できます。

面接前には専門スタッフが対策をしてくれるので、ぶっつけ本番にはなりません。

現在はオンラインの面接会が中心で、地方からでも参加できます。

2026年9月6日 ジェイックの就職カレッジは地方でも使える？登録は全国OK・求人が常にある9都府県と、オンラインで内定までの流れ【2026年9月】

理由2｜無料の就職講座と1対1の専任アドバイザー

社会人の基本からビジネスマナー、面接のロールプレイまでをすべて無料で受けられます。

費用は採用する企業側が払う仕組みなので、利用者が請求されることはありません。

専任アドバイザーが1対1で付き、自分の強みや向いている仕事を一緒に言葉にしてくれます。

相談満足度は90.0%と公表されていて、押し売りではなく相談から入れるのが安心材料です。

理由3｜定着率92.1%と職業紹介優良事業者の認定

就職して終わりではなく、入社後3か月の定着率が92.1%と公表されています。

紹介する企業は採用と教育に熱心な会社に絞られていて、いわゆるブラック企業に当たりにくいのが理由です。

運営のジェイックは、厚生労働省委託事業が定める職業紹介優良事業者にも認定されています。

約29,000社ある職業紹介会社のうち、認定を受けているのはごく一部です。

注意点｜対象は18〜35歳の未経験者が中心

対象は18歳から35歳の、正社員経験がない人やキャリアの浅い人が中心です。

すでに年収600万円を超えている経験者には、紹介される求人が物足りなく感じるはずです。

その場合はリクルートエージェントやビズリーチに登録するほうが早いです。

紹介できる求人が少ない都道府県もあるので、地方の人は登録後に希望エリアを相談してください。

地方に住んでいる場合は、求人が常にある地域も見ておくと動きやすいです。

転職エージェントの登録から内定までの3ステップ

どのエージェントも、登録から内定までの流れはほぼ同じです。

未経験なら就職カレッジ、経験者ならリクルートエージェントを1社目にすると迷いません。

STEP1｜公式サイトから無料登録する

入力するのは住まいの都道府県、希望の勤務エリア、生年月日、現在の状況と連絡先だけです。

就職カレッジは最短1分で登録が終わり、職務経歴書もこの段階では要りません。

登録後に電話かメールで面談の日程調整が来ます。

STEP2｜面談で希望を伝えて求人を紹介してもらう

面談はオンラインが中心で、30分から1時間ほどです。

ここで希望年収や勤務地、避けたい条件をはっきり伝えるほど、紹介される求人の精度が上がります。

就職カレッジの場合はこの後に無料の就職講座があり、面接対策まで済ませてから面接会に進みます。

STEP3｜面接を受けて内定をもらう

面接の日程調整や年収交渉はエージェントが間に入ってくれます。

就職カレッジは最短2週間から1か月で内定が出て、入社後も研修と相談でフォローがあります。

合わないと感じたら途中でやめても費用はかからないので、気軽に試すのが正解です。

転職サイトと転職エージェントの違い

自分で案件を探す転職サイトと違い、アドバイザーが求人を紹介するのが転職エージェントです。

転職エージェントは転職が成功すると成果になる、手間がかかる分、広告費が高く本気の企業が多い。

そのためブラック企業が少なく、良い条件の会社が多いのが転職サイトとの大きな違いです。

エージェントは企業から成功報酬を受け取るため、採用にコストをかけられる企業だけが求人を出します。

その結果として、条件の良い求人が集まりやすい構造になっています。

一方で自分のペースで進めたい人には、転職サイトのほうが合うこともあります。

転職エージェントはやめとけと言われる4つの理由

便利な一方で、やめとけという声があるのも事実です。

理由はだいたい4つに集約されていて、どれも先に知っていれば避けられます。

正直に書いておきます。

1｜希望と違う求人をすすめられる

エージェントは転職が決まってはじめて報酬を受け取ります。

そのため決まりやすい求人をすすめてくる担当者がいるのは事実です。

対策は簡単で、譲れない条件を最初に3つだけ伝えておくことです。

条件から外れた求人が来たら、理由を聞けば相手も調整してきます。

2｜連絡がしつこいと感じる

登録直後は電話やメールが集中するので、うんざりする人が多いところです。

これは連絡手段と頻度を最初に指定するだけで解決します。

「連絡はメールで、週1回まとめて」と伝えれば、それ以上は来ません。

3｜担当者との相性で結果が変わる

同じエージェントでも、担当者によって提案の質はまったく違います。

合わないと感じたら、担当変更を申し出て問題ありません。

言いにくければ、複数社に登録しておいて合う担当のいる会社だけ残すのが現実的です。

4｜そもそも求人を持っていない領域がある

地方の中小企業や、公務員・士業などはエージェントの求人が少ない領域です。

この場合は転職サイトや直接応募のほうが早いこともあります。

自分の狙う領域に求人があるかは、登録して求人一覧を見れば5分で分かります。

転職エージェントのよくある質問

お金はかかる？

求職者側は完全に無料です。

エージェントは採用が決まった企業から報酬を受け取る仕組みで動いています。

だからこそ採用にコストをかけられる企業＝条件の良い企業が集まりやすくなります。

在職中でも使える？

むしろ在職中に使うのが基本です。

辞めてから探すと収入が止まった状態で焦って決めることになります。

面談はオンラインや夜間・土日にも対応しているので、働きながらで問題ありません。

何社くらい登録すればいい？

総合型1社＋特化型1〜2社の、合計2〜3社が目安です。

5社以上になると連絡の管理だけで疲れてしまいます。

少なすぎると比較ができないので、最低でも2社にしてください。

転職する気がなくても登録していい？

問題ありません。相談だけで終わっても費用は発生しません。

むしろ今の自分にいくらの値段が付くのかを知るために使う人は多いです。

相場を知ってから今の会社に残るという判断も、材料があってはじめてできます。

就職カレッジは怪しくない？

無料で手厚いと聞くと怪しく感じますが、費用は採用する企業が払う仕組みです。

運営の株式会社ジェイックは東証グロース上場企業で、厚生労働省委託事業の職業紹介優良事業者にも認定されています。

20年以上続いていて、支援者数も39,392名と公表されているので、実績の裏付けはあります。

フリーターや既卒でも転職エージェントは使える？

使えますが、大手の総合型は正社員経験を前提に求人を出していることが多いです。

正社員経験がない人は、就職カレッジのような未経験特化型を1社目にしたほうが面接まで進めます。

経験を1〜3年積んでから、総合型やスカウト型に広げるのが順番です。

転職エージェントおすすめランキングまとめ

未経験・フリーター・既卒なら、書類選考なしで最大20社と面接できる就職カレッジが1位です。

20代の2回目なら第二新卒エージェントneo、年収600万円以上ならビズリーチと、状況で1社目が変わります。

どれも登録も相談も無料なので、2〜3社に登録してオファーを並べて比べてください。

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